क्लिप-अन हाइड्रोलिक डम्पिङ काज: विशेष-एन्जेल, लुकाइएको डिजाइन

हाम्रा खरीददारहरूको सबै मागहरू पूरा गर्न पूर्ण जवाफदेहिता मान्नुहोस्; हाम्रो ग्राहकको प्रगति मार्केटिङ गरेर निरन्तर प्रगति प्राप्त गर्नुहोस्; खरिदकर्ताहरूको अन्तिम स्थायी सहकारी साझेदार बन्न र खरिदकर्ताहरूको हितलाई अधिकतम बनाउनुहोस् फर्निचर डम्पिङ काज , ह्यान्डल उत्पादन , वन वे क्याबिनेट काज . हामी विकासमा सही दृष्टिकोण स्थापना गर्छौं, समग्र गुणस्तरमा निरन्तर सुधार गर्छौं, र बजार प्रतिस्पर्धा बढाउँछौं। हामी ठूलो समाधानहरू उत्पादन गर्न कुनै प्रयास छोड्दैनौं। हामी सँधै उत्पादनको गुणस्तर र उच्च लागत-प्रभावकारिता कायम राख्छौं, र हामीसँग उद्योगमा राम्रो प्रयोगकर्ता प्रतिष्ठा छ।

PRODUCT DETAILS

HOW TO CHOOSE

YOUR DOOR OVERLAYS

FULL OVERLAY पूर्ण आवरणलाई सीधा झुकाउने र सीधा हातहरू पनि भनिन्छ।	ढोका प्यानल साइड प्यानल कभर गर्दछ कभर क्याबिनेट बडीको लागि उपयुक्त छ जसले साइड प्यानलहरू कभर गर्दछ।
आधा ओभरले आधा कभरलाई मध्य मोड र सानो हात पनि भनिन्छ।	ढोका प्यानल साइड प्यानल को आधा कभर छ कपाटको ढोकाले छेउको प्लेटलाई ढाक्छ, जसको आधामा क्याबिनेटको दुबै छेउमा ढोकाहरू छन्।
इन्सेट कुनै टोपी छैन, जसलाई बिग बेन्ड, ठूलो हात पनि भनिन्छ।	ढोका प्यानलले साइड प्यानललाई ढाक्दैन ढोका क्याबिनेट ढोकाले ढाकिएको छैन, र क्याबिनेट ढोका क्याबिनेट भित्र छ।

	स्थापना डाटा अनुसार, को उचित स्थान मा ड्रिलिंग ढोका प्यानल	काज कप स्थापना गर्दै।
स्थापना डाटा अनुसार, जडान गर्न आधार माउन्ट क्याबिनेट ढोका।	ढोका अनुकूल गर्न पछाडिको स्क्रू समायोजन गर्नुहोस् ग्याप, खोल्ने र बन्द गर्ने जाँच गर्नुहोस्।	खोल्ने र बन्द गर्ने जाँच गर्नुहोस्।

KT-90° क्लिप-अन स्पेशल-एन्जेल हाइड्रोलिक डेम्पिङ हिंग कन्सेल्ड हिजको लागि उत्पादन र सेवा दुवैमा उच्च गुणस्तरको हाम्रो निरन्तर खोजीका कारण उच्च ग्राहक सन्तुष्टि र व्यापक स्वीकृतिमा हामी गर्व गर्छौं। हामी उत्कृष्ट प्रतिभा र उन्नत प्रशोधन उपकरणहरूको परिचयमा भर पर्छौं, उच्च गुणस्तरका उत्पादनहरू प्रदान गर्न स्वदेश र विदेशमा उन्नत प्रविधिहरू आत्मसात गर्दै। हामी तपाईंलाई आफ्नो बिक्री बढाएर, लागत घटाएर, र तपाईंको उत्पादकतामा सुधार गरेर थप नाफा कमाउन मद्दत गर्न उत्पादन र सेवाहरूको दायरा प्रस्ताव गर्न सक्छौं। उत्पादनका फाइदाहरूका अतिरिक्त, कर्पोरेट संस्कृतिको निर्माण, कर्पोरेट भावना खेती, कर्पोरेट छविलाई आकार दिन, र कर्मचारी गुणस्तर सुधार पनि कर्पोरेट प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउनको लागि विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण छन्।