Keittiökalusteiden saranoiden huonekalujen valmistajat - Yh8271 Alibaba tehdasosat Ashley-huonekalukaapeille

Uskomme pitkäkestoiseen ajanjaksoon ja luotettavaan suhteeseen Rebound teräspallon liukukisko , Keittiökaapin vetolaatikko , Sarana laitteistolle . Suhtaudumme tulevaisuuteen täysin luottavaisina tämän päivän tieteen ja teknologian nopeaan kehitykseen. Panostamme huolellisesti yrityskulttuurin, yksilöllisyyden ja laadukkaiden tuotteiden kehittämiseen ja rakentamiseen, jotta yrityksemme voi edetä kohti modernia yritystä.

1. kaapin ovipaneeleilla sivupaneelien peittämisasteen mukaan saranat voidaan jakaa täyskanteen, puolikanteen ja ilman kansia. ammattimaisempia nimiä ovat suora mutka (suora käsivarsi), keskimutka (keskikaarta) ja iso mutka (iso mutka).

2. Saranan kiinnitystavan mukaan se voidaan jakaa kiinteään tyyppiin ja irrotettavaan tyyppiin.

Kiinteä sarana: käytetään yleensä kaapin ovien asentamiseen ilman toissijaista purkamista, kuten integroidut kaapit. Kiinnitä kaapin ovi ja kaapin runko suoraan ruuveilla ja löysää ruuveja purkaessasi kaapin ovea, jota yleensä käytetään kaapin oven asennukseen ilman toissijaista purkamista. (kuten koko kaapin ovi, mikä on taloudellinen)

Irrotettava sarana: Sisustajat kutsuvat sitä itsestään irrotettavaksi saranaksi. Sitä käytetään usein maalausta vaativissa kaapeissa, joille on ominaista välttää ruuvien löystymistä toistuvan purkamisen ja yksinkertaisen asennuksen vuoksi. Jousibajonettia käytetään kaapin oven erottamiseen kaapin rungosta ja jousi voidaan irrottaa vain kevyesti painamalla, mikä on helppo asentaa ja kätevä purkaa. (Puhdas ja huoleton)

PRODUCT DETAILS

Keräämme aktiivisesti ja laajasti asiakkaiden tarpeita ja edistämme teknologisia innovaatioita luodaksemme korkealaatuisia ja tyydyttäviä Yh8271 Allibaba Factory Parts Ashley Furniture -keittiökaappisaranoita. Vuosien saatossa kaikilta elämänaloilta tulevien uusien ja vanhojen asiakkaiden rakkauden ansiosta yrityksemme tuotekategoriat lisääntyvät jatkuvasti ja tuotteiden laatu paranee jatkuvasti. Hyvä yrityskulttuurin rakentaminen osoittaa, että sillä on menestystä johtamisessa ja että liiketoiminnan kehittämisessä on enemmän potentiaalia.