Aosite, ጀምሮ 1993
ዓይነት: የታታሚ ነፃ ማቆሚያ ጋዝ ምንጭ
አስገድድ: 80N-180N
ከመሃል ወደ መሃል: 358 ሚሜ
ስትሮክ: 149 ሚሜ
ዘንግ አጨራረስ: Ridgid Chromium plating
የቧንቧ አጨራረስ: የጤና ቀለም ወለል
ዋና ቁሳቁስ: 20# የማጠናቀቂያ ቱቦ
በማምረት ላይ ትኩረት አድርገን ነበር የተደበቀ የሃይድሮሊክ ማጠፊያ , የ wardrobe እጀታ , የእርጥበት ማጠፊያ እና የምርት ስም ስትራቴጂን መከተል. የእኛ ምርቶች በመላው ዓለም ይሸጣሉ, አስተማማኝ የጥራት ማረጋገጫ እና የጋለ ስሜት ከሽያጭ በኋላ አገልግሎት ገበያውን እንድንይዝ አስችሎናል. የኩባንያው የቴክኒካል ደረጃ ቀጣይነት ያለው መሻሻል እና ከዘመኑ ጋር እየተራመደ በመሄዱ ወደፊት ድርጅታችን አዳዲስ ፈጠራዎችን በመፍጠር እና በማደግ ላይ ካሉ ኢንተርፕራይዞች አንዱ ለመሆን ጥረት ያደርጋል። ጥራት የእኛ ዋና ተወዳዳሪነት ነው, እና ኩባንያችን በእያንዳንዱ ዝርዝር ውስጥ ምርጡን ለማግኘት ይጥራል. ስለዚህ, የምርት ጥራት የተረጋጋ እና በደንበኞች በደንብ ይቀበላል. ኩባንያችን 'ደንበኞቻችንን ብሩህነት ለመፍጠር ጥረታችንን እንጠቀም' የሚለውን የረጅም ጊዜ አገልግሎት ጽንሰ-ሀሳብ ያከብራል እና በዓለም ዙሪያ ካሉ ደንበኞች ጋር የበለጠ ሰፊ ትብብር ለማድረግ ይጓጓል። እኛ ያለማቋረጥ እናስባለን እና ከሁኔታዎች ለውጥ ጋር ተጣጥመን እንለማመዳለን እናም እናድገዋለን።
ዓይነት | ታታሚ ነጻ ማቆሚያ ጋዝ ምንጭ |
አስገድድ | 80N-180N |
ከመሃል ወደ መሃል | 358ሚም |
ስትሮክ | 149ሚም |
ዘንግ ማጠናቀቅ | ጥብቅ ክሮምሚየም ንጣፍ |
የቧንቧ ማጠናቀቅ | የጤና ቀለም ወለል |
ዋና ቁሳቁስ | 20# የማጠናቀቂያ ቱቦ |
CK አልባሳት-ጠረጴዛ ጋዝ ስፕሪንግ * ለመጫን እና ለመገጣጠም ቀላል ፣ ጠንካራ እና ዘላቂ * ለአለባበስ ጠረጴዛ ልዩ ድጋፍ * ትንሽ-አንግል ለስላሳ-መዘጋት ጋዝ ስፕሪንግ የላቀ ጥራት ያለው በመሆኑ በደንበኞች ዘንድ ተወዳጅ ነው, የካቢኔ በርን በመጠበቅ ጥንካሬ, ልዩ ለኩሽና ካቢኔ, ለአሻንጉሊት ሳጥን, የተለያዩ የካቢኔ በሮች እና ታች. በተለይም ይህ ጠረጴዛ ለመልበስ ተብሎ የተዘጋጀ ነው. |
PRODUCT DETAILS
INSTALLATION DIMENSIONS
የሚተገበር የመጫኛ ዘዴ
የታታሚ በር ቁመት: 500-800 ሚሜ ክልል. ከ 100 ሚሜ ያላነሰ የካቢኔ ጥልቀት. | |
የሚተገበር የመጫኛ ዘዴ
የታታሚ በር ቁመት: 300-500 ሚሜ ክልል የካቢኔ ጥልቀት ከ 300 ሚሜ ያላነሰ | |
የመጫኛ መመሪያዎች የድጋፍ ዘንግ መሰረታዊ ሰሌዳ ወደ ቀኝ እና ግራ ሲሜትሪ የተከፋፈለ ሲሆን ሌሎቹ ደግሞ ወጥነት ያላቸው ናቸው; መጀመሪያ ማጠፊያዎችን ይጫኑ. (ከቦታ አቀማመጥ እና ጡጫ በስተቀር) | |
ትኩረት
በምርቶች ውስጥ ከፍተኛ የቮልቴጅ መሳሪያዎች አሉ, ሙያዊ ያልሆኑ የጥገና ሰራተኞች በድብቅ መበታተን የለባቸውም; ይህ ተከላ 18 ሚሜ ውፍረት ያለው የእንጨት በሮች እንደ ናሙና ይወስዳል, ሌሎቹ በእውነታው መሰረት መመሳሰል አለባቸው; የላይኛው ሽፋን ወደ ሙሉ ተደራቢ እና ግማሽ ተደራቢ ወዘተ የተከፋፈለ ነው, በመትከያው መጠን ላይ ልዩነት አለ, የመጫኛ መጠን እንደ ናሙና ሙሉ ተደራቢ ይወስዳል, ሌሎቹ መመዘኛዎች ለመሰካት ጉድጓዶች አናት ላይ ማረም አለባቸው. የታታሚ ካቢኔዎችን ይጫኑ, የካቢኔ ጥልቀት ከ 300 ሚሜ ያነሰ አይደለም. |
የእኛ ሜዲካል መልቲ ተግባር ኤሌክትሪክ ኦፕሬቲንግ ሠንጠረዥ (MT02010008) በየጊዜው አዳዲስ ነገሮችን እየፈጠረ ነው፣ ከሌሎች ምርጦችን በመሳል እና ተግባራዊ ተሞክሮዎችን በማጣመር ከምርት ገጽታ እስከ ተግባር ዋና ፈጠራን ያጠናቅቃል። በፈጠራ ፈጠራ ላይ አፅንዖት እንሰጣለን እና አዲሱን የ"ግንኙነት፣ ብቃት፣ ነፃነት እና የጋራ ተጠቃሚነት" ጽንሰ-ሀሳብ እንከተላለን። ሰራተኞች የድርጅት እሴት መፍጠር ዋና ዋና ነገሮች ናቸው ፣ ስለሆነም ኩባንያችን ሰራተኞችን ያከብራል እና ከእነሱ ጋር አብሮ ለማደግ ይፈልጋል።