لولای زاویه ای گیره دار قابل تنظیم - فولاد ضد زنگ، ایده آل برای کابینت و مبلمان

تحویل سریع کربوکسی متیل سلولز برای آسانسور گاز کابینت , سه تاشو بلبرینگ , نگهدارنده درب دمپر . ما استراتژی‌های جدیدی را برای نهادینه‌سازی و استانداردسازی مدیریت کسب‌وکار تدوین خواهیم کرد تا نیازهای تولیدی و عملیاتی کسب‌وکار را برآورده کنیم و نیازهای پیشرفت مستمر در مدیریت کسب‌وکار را برآورده کنیم. ما به فلسفه کسب‌وکار حرفه‌ای بودن، نوآوری و صداقت پایبند هستیم و به گرمی از همکاران از هر طبقه‌ای استقبال می‌کنیم که از ما دیدن کنند.

طبقه بندی رایج

1. با توجه به نوع بدنه بازو می توان آن را به دو دسته کشویی و گیره ای تقسیم کرد.

2. با توجه به وضعیت پوشش پانل در، می توان آن را به پوشش کامل (خم مستقیم و بازوی مستقیم) با 18 درصد برای پوشش عمومی و نیم روکش (خم وسط و بازوی منحنی) با 9 درصد برای پوشش، با همه پنهان تقسیم کرد. (خم بزرگ و منحنی بزرگ) پانل های درب پنهان در داخل.

3. با توجه به سبک مرحله توسعه لولا، می توان آن را به موارد زیر تقسیم کرد: لولا نیروی مرحله اول، لولا نیروی مرحله دوم، لولا بافر هیدرولیک، لولا خود بازشو لمسی و غیره.

4. با توجه به زاویه باز شدن لولا، به طور کلی 95-110 درجه، به ویژه 25 درجه، 30 درجه، 45 درجه، 135 درجه، 165 درجه، 180 درجه و غیره است.

علاوه بر این، مشخصات ویژه مختلفی برای لولاهای فنری وجود دارد، مانند لولای داخلی 45 درجه، لولای خارجی 135 درجه و لولای بازشوی 175 درجه.

در تفاوت سه لولا زاویه راست (بازوی مستقیم)، نیمه خم (نیم منحنی) و خم بزرگ (منحنی بزرگ):

* لولاهای زاویه راست به درب اجازه می دهد تا پانل های جانبی را کاملاً مسدود کند.

* لولاهای نیمه منحنی به پانل در اجازه می دهد تا برخی از پانل های جانبی را بپوشاند.

* لولای خمشی بزرگ می تواند تخته در و پانل جانبی را موازی کند.

در مواجهه با بازار شدیدا رقابتی، ما "صداقت، حقیقت جویی، نوآوری و خدمات گرا" را به عنوان اصل شرکت خود در نظر می گیریم، و از طریق مدیریت علمی، به یک رهبر در زاویه ویژه فولاد ضد زنگ قابل تنظیم KT-165 درجه تبدیل شده ایم. لولا هیدرولیک کابینت لولا میرایی لولا مبلمان صنعت لوازم جانبی. ما متعهد هستیم که به یک شرکت پیشرو جهانی تبدیل شویم و امیدواریم که محصولات ما بتوانند تأثیر مثبت و ارزشی برای جهان به ارمغان بیاورند. ما قوانین و مقررات کشوری که شرکت در آن فعالیت می کند کاملاً درک، شناسایی و احترام می گذاریم و توسعه شرکت را بر اساس اخلاق و ارزش های صحیح بنا می کنیم.