समायोज्य क्लिप-अन ड्याम्पिङ कोण काज - स्टेनलेस स्टील, क्याबिनेट र फर्नीचरको लागि आदर्श

द्रुत डेलिभरी कार्बोक्सी मिथाइल सेल्युलोजको लागि क्याबिनेट ग्यास लिफ्ट , तीन तह बल असर स्लाइडहरू , डम्पर लिड रहनुहोस् . हामी व्यवसायको उत्पादन र सञ्चालन आवश्यकताहरू पूरा गर्न र व्यवसाय व्यवस्थापनमा निरन्तर प्रगतिको मागहरू पूरा गर्न व्यवसाय व्यवस्थापनलाई संस्थागत र मानकीकरण गर्न नयाँ रणनीतिहरू तयार गर्नेछौं। हामी व्यावसायिकता, नवीनता र अखण्डताको व्यापार दर्शनको पालना गर्छौं, र हामीलाई भेट्नको लागि जीवनका सबै क्षेत्रका सहकर्मीहरूलाई हार्दिक स्वागत गर्दछौं।

साझा वर्गीकरण

1. हातको शरीरको प्रकार अनुसार, यसलाई स्लाइड-इन प्रकार र क्लिप-अन प्रकारमा विभाजन गर्न सकिन्छ।

2. ढोका प्यानलको कभरिङ स्थिति अनुसार, यसलाई पूर्ण कभरमा विभाजन गर्न सकिन्छ (सीधा झुकाव र सीधा हात) सामान्य कभरको लागि 18% र आधा कभर (मध्य मोड र घुमाउरो हात) कभरको लागि 9%, सबै लुकाइएको छ। (ठूलो मोड र ठूलो घुमाउरो) भित्र लुकेका ढोका प्यानलहरू।

3. काज विकास चरणको शैली अनुसार, यसलाई विभाजित गर्न सकिन्छ: पहिलो-चरण बल काज, दोस्रो-चरण बल कब्जा, हाइड्रोलिक बफर काज, टच सेल्फ-ओपनिंग काज, आदि।

4. काज को खोल्ने कोण अनुसार, यो सामान्यतया 95-110 डिग्री, विशेष गरी 25 डिग्री, 30 डिग्री, 45 डिग्री, 135 डिग्री, 165 डिग्री, 180 डिग्री, आदि।

थप रूपमा, वसन्त Hinges को लागी विभिन्न विशेष विवरणहरू छन्, जस्तै भित्री -5e- डिग्री हाई, बाहिरी 1 155-डिग्री हाई, र 1 155--डिग्री हाई।

दायाँ कोण (सीधा पाखुरा), हाफ बेन्ड (आधा वक्र) र ठूलो बक्र (ठूलो वक्र) को तीन टिकाहरूको भिन्नतामा:

* दायाँ-कोण टिकाहरूले ढोकालाई साइड प्यानलहरू पूर्ण रूपमा ब्लक गर्न अनुमति दिन्छ;

* आधा वक्रको पशुहरूले ढोका प्यानललाई केही साइड प्यानल कभर गर्न अनुमति दिन्छ;

* ठूलो झुकाउने काजले ढोकाको पट्टि र साइड प्यानल समानान्तर बनाउन सक्छ;

कडा प्रतिस्पर्धात्मक बजारको सामना गर्दै, हामी हाम्रो कर्पोरेट सिद्धान्तको रूपमा 'इमानदारी, सत्य खोजी, नवीनता र सेवामुखी' लिन्छौं, र वैज्ञानिक व्यवस्थापन मार्फत, हामी KT-165° क्लिप-अन एडजस्टेबल स्टेनलेस स्टील विशेष कोणमा अग्रणी भएका छौं। हाइड्रोलिक टिका क्याबिनेट काज ड्याम्पिंग टिका फर्नीचर सहायक उद्योग। हामी विश्वव्यापी अग्रणी कम्पनी बन्न प्रतिबद्ध छौं र आशा छ कि हाम्रा उत्पादनहरूले विश्वमा सकारात्मक प्रभाव र मूल्य ल्याउन सक्छ। हामी कम्पनीले सञ्चालन गर्ने देशको कानुन र नियमहरूलाई पूर्ण रूपमा बुझ्छौं, पहिचान गर्छौं र सम्मान गर्छौं, र सही नैतिकता र मूल्यहरूको आधारमा कम्पनीको विकास निर्माण गर्छौं।