ಪ್ರಕಾರ: ಹೈಡ್ರಾಲಿಕ್ ಡ್ಯಾಂಪಿಂಗ್ ಹಿಂಜ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಪ್
ತೆರೆಯುವ ಕೋನ: 100°
ಹಿಂಜ್ ಕಪ್ನ ವ್ಯಾಸ: 35 ಮಿಮೀ
ಪೈಪ್ ಮುಕ್ತಾಯ: ನಿಕಲ್ ಲೇಪಿತ
ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತು: ಕೋಲ್ಡ್-ರೋಲ್ಡ್ ಸ್ಟೀಲ್
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ ಕೀಲು ಯಂತ್ರಾಂಶ ತಯಾರಕರು , ಚಿನ್ನದ ಹಿಡಿಕೆ , ಪೂರ್ಣ ವಿಸ್ತರಣೆ ಹಿಡನ್ ಬಫರಿಂಗ್ ಸ್ಲೈಡ್ ರೈಲ್ ತಯಾರಕ. ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಬೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳಿವೆ. ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನಾವು ವಿದೇಶಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಕ್ರಮೇಣ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಬಲ | ಹೈಡ್ರಾಲಿಕ್ ಡ್ಯಾಂಪಿಂಗ್ ಹಿಂಜ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಪ್ |
ತೆರೆಯುವ ಕೋನ | 100° |
ಹಿಂಜ್ ಕಪ್ನ ವ್ಯಾಸ | 35Mm. |
ಪೈಪ್ ಮುಕ್ತಾಯ | ನಿಕಲ್ ಲೇಪಿತ |
ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತು | ಕೋಲ್ಡ್-ರೋಲ್ಡ್ ಸ್ಟೀಲ್ |
ಕವರ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ | 0-5ಮಿ.ಮೀ |
ಆಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ | -2mm/+3.5mm |
ಮೂಲ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ (ಮೇಲಕ್ಕೆ/ಕೆಳಗೆ) | -2mm/+2mm |
ಆರ್ಟಿಕ್ಯುಲೇಷನ್ ಕಪ್ ಎತ್ತರ | 12Mm. |
ಬಾಗಿಲು ಕೊರೆಯುವ ಗಾತ್ರ | 3-7ಮಿ.ಮೀ |
ಬಾಗಿಲಿನ ದಪ್ಪ | 14-20ಮಿ.ಮೀ |
PRODUCT DETAILS
HOW TO CHOOSE
YOUR DOOR OVERLAYS
ಪೂರ್ಣ ಮೇಲ್ಪದರ
ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಬಾಗಿಲುಗಳಿಗೆ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.
| |
ಹಾಫ್ ಓವರ್ಲೇ
ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದರೆ ಸ್ಥಳ ಉಳಿತಾಯ ಅಥವಾ ವಸ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಕಾಳಜಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
| |
ಇನ್ಸೆಟ್/ಎಂಬೆಡ್
ಇದು ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಬಾಗಿಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯೊಳಗೆ ಬಾಗಿಲು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
|
PRODUCT INSTALLATION
1. ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ, ಬಾಗಿಲಿನ ಫಲಕದ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೊರೆಯುವುದು.
2. ಹಿಂಜ್ ಕಪ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
3. ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಆರೋಹಿಸುವಾಗ ಬೇಸ್.
4. ಬಾಗಿಲಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಬ್ಯಾಕ್ ಸ್ಕ್ರೂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ತೆರೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
5. ತೆರೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಾವು ನಮ್ಮ ಸರಬರಾಜು ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ನೇರ ಮಾರಾಟದ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ A15 ಮ್ಯಾನ್ಹೋಲ್ ಕವರ್ ಉತ್ಪನ್ನದ ಸಾಲನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಪ್ರಬಲ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದಾಗುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ. ತೆಳ್ಳಗಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಆಟವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.