Aosite, pošto 1993
Tip: Obujmica na hidrauličnom prigušnom šarku
Ugao otvaranja: 100°
Prečnik čašice šarke: 35 mm
Završna obrada cijevi: niklovana
Glavni materijal: hladno valjani čelik
Naša kompanija je skup naprednih tehnologija i savremenih alata za upravljanje istraživanjem i razvojem kao jedan od proizvođači okova za šarke , zlatna ručka , Slide Rail sa skrivenim puferom pune ekstenzije proizvođač. Naše prednosti su u tome što kontinuirano nudimo nove artikle odličnog kvaliteta i razumne cijene. Naš krajnji cilj je pomoći našim klijentima da stvore najbolju zaradu i poslovnu priliku. Stabilizirali smo strano tržište, postepeno šireći udio na međunarodnom tržištu.
Tip | Obujmica na hidrauličnom prigušnom šarku |
Ugao otvaranja | 100° |
Prečnik čašice šarke | 35Mm. |
Završetak cijevi | Niklovano |
Glavni materijal | Hladno valjani čelik |
Podešavanje prostora poklopca | 0-5mm |
Podešavanje dubine | -2mm/+3,5mm |
Podešavanje baze (gore/dolje) | -2mm/+2mm |
Visina zglobne čaše | 12Mm. |
Veličina bušenja vrata | 3-7mm |
Debljina vrata | 14-20mm |
PRODUCT DETAILS
HOW TO CHOOSE
YOUR DOOR OVERLAYS
Full Overlay
Ovo je najčešća tehnika konstrukcije vrata ormara.
| |
Half Overlay
Mnogo rjeđe, ali se koristi tamo gdje su ušteda prostora ili troškovi materijala najvažniji.
| |
Inset/Embed
Ovo je tehnika izrade vrata ormarića koja omogućava da vrata sjednu unutar kutije ormarića.
|
PRODUCT INSTALLATION
1. Prema podacima za ugradnju, bušenje na pravilnom položaju panela vrata.
2. Ugradnja čašice šarke.
3. Prema podacima za ugradnju, montažna baza za spajanje vrata ormara.
4. Podesite zadnji vijak da prilagodite razmak vrata, provjerite otvaranje i zatvaranje.
5. Provjerite otvaranje i zatvaranje.
Jačamo i proširujemo našu liniju proizvoda za direktnu prodaju fabrike A15 visokog kvaliteta, formirajući jaku konkurentsku situaciju. Nastavit ćemo širiti svoju proizvodnju i prodajnu skalu tako što ćemo postati jači i veći. Vjerujemo da je najvažnije postići izgradnju lean kulture, kako bi svi u kompaniji mogli sudjelovati u tome i dati punu igru entuzijazmu i kreativnosti svakog zaposlenika.