Engrosleverandører av tilpassede skyvebokser fra Kina - Push Open Slide Design

Vi følger forretningsfilosofien om å "vokse sammen med industrien og utvikle oss med samfunnet", kontinuerlig forbedre, studere dypt 40 mm hengsel , Usynlig hengsel , glideskuffspor 25mm industri, og fremme den raske utviklingen av industrien. Samtidig implementerer vi den menneskeorienterte forretningsfilosofien og streber etter å forbedre kvaliteten på ansatte for å øke det tekniske innholdet i produktene. Vår fremtidige utviklingsretning vil fortsette å intensivere innsatsen for å introdusere teknologi og profesjonelle talenter. Vi håper kontinuerlig å innovere og forbedre vårt tjenestemarkedsføringssystem for å tjene selskapets overordnede strategi.

Hvordan bytter jeg glideskinnen?

Trekk først skuffen ut, og drei deretter skruen som er festet på glideskinnen på siden av skuffen med et verktøy. Etter at skruen er fjernet, kan skuffen skilles fra glideskinnen og glideskinnen kan tas ut. Fjerning av skuffesleider er enklere enn installasjon. Vær forsiktig så du ikke bruker for mye kraft for å skade skuffen under demontering. I tillegg kan glideskinnen på skapkroppen fjernes på samme måte. Hvis den demonterte dempende glideskinnen ikke er skadet, kan den kun brukes på andre skuffer ved å ordne glideskinnen, skruer og annet tilbehør.

Vi forstår hvor skremmende det kan være å bygge et nytt hjem eller pusse opp et kjøkken. Nettopp derfor prøver vi å gjøre det så enkelt som mulig for deg å finne skuffeslidene og maskinvaren du trenger til en rimelig pris. Vi er her for å svare på spørsmål du måtte ha. Med mer enn 27 års erfaring med å levere kvalitetsutstyr til kjøkken, kan vi peke deg i riktig retning. Chat online med en maskinvareekspert mens du handler! Du kan også ringe eller sende oss en e-post for å motta rask og høflig service.

Vår China Direct Printing Packaging Factory engros tilpassede gaveskyvebokser er bredt velkommen av kunder for sin nye struktur og avanserte teknologi. Vår eksistens er å forfølge en harmonisk atmosfære av gjensidig hjelp, gjensidig oppmuntring og felles fremgang, for å hjelpe ansatte kontinuerlig å forbedre kvaliteten, og å jobbe sammen for å bygge en bedre virksomhet. Vårt mål er å etablere bransjens teknologiske lederskap og øke verdibidraget fra teknologisk innovasjon.