ಜುಲೈನಲ್ಲಿ, AOSITE ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಹಬ್ಬವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಗುವಾಂಗ್ಝೌದಲ್ಲಿನ "ಹೋಮ್ ಎಕ್ಸ್ಪೋ" ದಲ್ಲಿ ಅದು ಯಾವ ದೊಡ್ಡ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ? ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿನ ಅದ್ಭುತ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂಪಾದಕರೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ತೆರೆದ ಬೂತ್ ವಿನ್ಯಾಸದ ವಿನ್ಯಾಸ ಸಿಆರ್
ಝೆಂಗ್ಝೌ ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆ ಜುಲೈ 17 ರಿಂದ 19 ರವರೆಗೆ, 31 ನೇ ಚೀನಾ ಝೆಂಗ್ಝೌ ಕಸ್ಟಮ್ ಹೋಮ್ ಫರ್ನಿಶಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಎಕ್ಸ್ಪೋ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. 3-ದಿನದ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, AOSITE, ಹೋಮ್ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ನ ನಾಯಕನಾಗಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಬ್ರೈಟ್ ಹಾರ್ಡ್
1. ಸುಲಭ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಟಾಟಾಮಿ ಲಿಫ್ಟಿಂಗ್ ಟೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವನ್ನು ರಿಮೋಟ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಮೂಲಕವೂ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕಡಿಮೆ ಶಬ್ದ, ದೊಡ್ಡ ಟೆಲಿಸ್ಕೋಪಿಕ್ ಶ್ರೇಣಿ, ಸ್ಥಿರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಸರಳ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಕನ್ವೆನಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ
ಗುವಾಂಗ್ಝೌ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಲಕರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಏಷ್ಯಾದ ಮರಗೆಲಸ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು, ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಒಳಾಂಗಣ ಅಲಂಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಾಪಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದರ್ಶನ
ಗುವಾಂಗ್ಝೌನ ಹೊಸ ಕ್ರೋನ್ ನ್ಯುಮೋನಿಯಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪ್ರಮಾಣವು 50% ಮೀರಿದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ರೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ರೋಗಿಗಳು ಗುಣಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 21 ರಂದು, ಗುವಾಂಗ್ಝೌ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕುರಿತು ಪತ್ರಿಕಾಗೋಷ್ಠಿಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.
1. ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. 70-90cm ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗಾತ್ರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಚೌಕಾಕಾರದ ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.2. ನೆಲದ ಎತ್ತರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ (ಕೆಳಗಿನ ಬೋವಾ
ಬಾತ್ರೂಮ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ಗಳನ್ನು ಸಾವಿರಾರು ಬಾರಿ ತೆರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಾಗಿಲಿನ ಹಿಂಜ್ಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ಗಳ ಬಳಕೆಯ ಸ್ವರೂಪದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಬಾತ್ರೂಮ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಖರತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು
1. ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಿಚ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ತೋಳನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು 1.0 ಚದರ ಮಿಲಿಮೀಟರ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರು ತಂತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಐದು-ಕೋರ್ ಕೇಬಲ್ ಅನ್ನು ರವಾನಿಸಿ.2. ನೆಲದ ಎತ್ತರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ (ಕೆಳಗಿನ ಬೋರ್ಡ್ + ಲಿಫ್ಟ್
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27 ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ತಂಡದ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಪಾರ್ ಅನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು