ຜູ້ຜະລິດຮາດແວເຟີນິເຈີທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງ Slides Drawer ດ້ວຍກົນໄກການຊຸກຍູ້ແບບເອເລັກໂຕຣນິກ

ພວກເຮົາໄດ້ເປັນຜູ້ສະຫນອງທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງ ກ່ອງລິ້ນຊັກເລື່ອນ glitter , Slide On Furniture Hinge , locks ປະຕູທີ່ມີ handles ໃນຕະຫຼາດດ້ວຍປະສົບການອັນອຸດົມສົມບູນຂອງພວກເຮົາ ແລະເຕັກໂນໂລຊີນະວັດຕະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ກໍາລັງຊອກຫາການຮ່ວມມືຂອງທ່ານ. ແລະບົນພື້ນຖານຂອງຮາດແວຊັ້ນນໍາ, ພວກເຮົາໄດ້ລວບລວມທີມງານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ປະກອບດ້ວຍບັນດານັກວິຊາຊີບແລະດ້ານວິຊາການ.

ສໍາລັບລິ້ນຊັກທີ່ຫນັກກວ່າ, ຫຼືສໍາລັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ນິຍົມຫຼາຍ, ສະໄລ້ທີ່ມີລູກປືນແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີ. ດັ່ງທີ່ແນະນໍາໂດຍຊື່ຂອງພວກມັນ, ຮາດແວປະເພດນີ້ໃຊ້ຮາດແວໂລຫະ - ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຫຼັກ - ທີ່ເລື່ອນລົງຕາມລູກປືນສໍາລັບການດໍາເນີນງານທີ່ລຽບ, ງຽບ, ບໍ່ຕ້ອງພະຍາຍາມ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ແຜ່ນສະໄລ້ທີ່ມີລູກປືນມີເທກໂນໂລຍີປິດຕົນເອງ ຫຼືປິດອ່ອນແບບດຽວກັນກັບຮູປະຕູທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ລິ້ນຊັກປິດລົງ.

Drawer Slide Mount Type

ຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການ side-mount, mount ກາງຫຼື undermount slides. ຈໍານວນພື້ນທີ່ລະຫວ່າງກ່ອງລິ້ນຊັກຂອງເຈົ້າແລະການເປີດຕູ້ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າ

ແຜ່ນສະໄລ້ດ້ານຂ້າງແມ່ນຂາຍເປັນຄູ່ຫຼືຊຸດ, ໂດຍມີສະໄລ້ຕິດກັບແຕ່ລະດ້ານຂອງລິ້ນຊັກ. ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບກົນໄກລູກປືນ ຫຼືລູກກິ້ງ. ຕ້ອງການການເກັບກູ້ - ປົກກະຕິແລ້ວ 1/2" - ລະຫວ່າງແຖບລິ້ນຊັກແລະດ້ານຂ້າງຂອງການເປີດຕູ້.

undermount ແຖບລິ້ນຊັກ

ແຖບລິ້ນຊັກ undermount ແມ່ນສະໄລ້ທີ່ມີລູກປືນທີ່ຂາຍເປັນຄູ່. ພວກເຂົາຕິດຢູ່ດ້ານຂ້າງຂອງຕູ້ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບອຸປະກອນລັອກທີ່ຕິດກັບ underside ຂອງລິ້ນຊັກ. ບໍ່ສັງເກດເຫັນໃນເວລາທີ່ລິ້ນຊັກເປີດ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນທາງເລືອກທີ່ດີຖ້າທ່ານຕ້ອງການເນັ້ນໃສ່ຕູ້ເສື້ອຜ້າຂອງທ່ານ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເກັບກູ້ຫນ້ອຍລົງລະຫວ່າງດ້ານຂອງລິ້ນຊັກແລະການເປີດຕູ້. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເກັບກູ້ສະເພາະຢູ່ດ້ານເທິງແລະດ້ານລຸ່ມຂອງການເປີດຕູ້; ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ດ້ານຂອງລິ້ນຊັກສາມາດມີຄວາມຫນາບໍ່ເກີນ 5/8 ". ຊ່ອງຫວ່າງຈາກດ້ານລຸ່ມຂອງລິ້ນຊັກໄປຫາລຸ່ມສຸດຂອງດ້ານຂອງລິ້ນຊັກຕ້ອງເປັນ 1/2".

We always adhere to the business philosophy of 'customer-centric, market-oriented, quality-based, management-based, and safety-oriented', focusing on the field of Drawer Slide Making Machine Drawer Slide Push Lock Electronic Drawer Slide. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນສາມາດປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ, ສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອບັນລຸສະຖານະການ win-win ສໍາລັບພະນັກງານແລະບໍລິສັດ. ເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ: ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ແລະຫວັງຢ່າງຈິງໃຈທີ່ຈະສ້າງການພົວພັນຮ່ວມມືທີ່ຫມັ້ນຄົງໃນໄລຍະຍາວກັບລູກຄ້າເພື່ອຮ່ວມກັນພັດທະນາຕະຫຼາດ.