Aosite ، منذ ذلك الحين 1993
قم بتثبيت أعضاء الدرج على الألواح الجانبية للدرج ، قم بتثبيت أعضاء الدرج لشرائح الدرج ، قم بقص جوانب الدرج لتتناسب مع طول شرائح الدرج. ضع اللوحة الجانبية للدرج حيث يجب تثبيتها في الخزانة ، وحدد الموقع المركزي لشريحة الدرج على اللوحة. كرر لـ ...
لقد كنا موردًا مستقرًا وموثوقًا لـ الألومنيوم الإطار الأسود مجلس الوزراء المفصلي , مفصلات ناعمة الإغلاق , مفصل التخميد الهيدروليكي غير المنفصل في السوق بخبرتنا الغنية وتكنولوجيا الابتكار المستمر. نحن نرث جوهر التقاليد الثقافية الصينية والغربية وإنجازات الحضارة الحديثة ونحفر المفهوم الإنساني الأكثر كمالًا. نحن نلتزم بفلسفة العمل المتمثلة في "اتخاذ السوق كأساس للتنمية ، وفيما يتعلق بجودة المنتج باعتبارها حياة المؤسسة" ، ونواصل التطوير والابتكار ، ونشكل بشكل تدريجي التخصص والتسلسل وحجم إنتاج المنتجات.
قم بتثبيت أعضاء الدرج على لوحات جانب الدرج
تثبيت أعضاء الدرج لشرائح الدرج
قص جوانب الدرج لتتناسب مع طول شرائح الدرج.
ضع اللوحة الجانبية للدرج حيث يجب تثبيتها في الخزانة ، وحدد الموقع المركزي لشريحة الدرج على اللوحة. كرر لكلا الجانبين.
ارسم خطوطًا مستوية على الألواح الجانبية للدرج ، موازية للحافة العلوية للوحة الجانبية للدرج
قم بتثبيت عضو الدرج على جوانب الدرج ، والمسامير في الخط
بمجرد تثبيت شرائح الدرج على جوانب الدرج ، أدخلها في عضو الخزانة وتأكد من انزلاق الجانبين جيدًا.
قم بالقياس بين الجانبين في الأمام والخلف ، وقم بقص واجهة الدرج والدرج للخلف لتساوي أصغر القياسين. من الأفضل البناء على الجانب الأصغر بدلاً من الحجم الكبير جدًا.
الأسئلة الشائعة: ما نوع المواد التي أستخدمها لصندوق الدرج؟
يمكنك استخدام مجموعة متنوعة من المواد ، أسهلها هو من ألواح الرف 1x ، على سبيل المثال الألواح 1x6. يمكنك أيضًا استخدام الخشب الرقائقي الممزق إلى شرائح أو خشب متصل بالأصابع (خيار رائع للأدراج الثابتة الأبعاد).
بتوجيه من فلسفة الشركة المتمثلة في الثقة والإبداع ، فإننا ننفذ بنشاط العديد من الأعمال التي تركز على تطوير وبيع درج درج خزانة سكة حديدية ذات صندوق معدني ، ووضع الأساس للتنمية. وفقًا لاحتياجات كل عميل ، نقدم خدمات مخصصة ومخصصة لمساعدة العملاء على تحقيق أهدافهم بنجاح. يجب أن نغرس عناصر من المصالح والقيم المشتركة في كل تفاصيل عملنا اليومي ، وأن نغير بعض الوعي الموجود في أذهاننا والذي يتعارض مع ثقافة الشركة.