Kvaliteetne metallist kappide sahtlite liugused mööbli riistvara tootja

Oleme olnud stabiilne ja usaldusväärne tarnija Alumiiniumraami must kapi liigend , Pehmed suletavad hinged , Lahutamatu hüdrauliline summutusliigend turul meie rikkalike kogemuste ja pideva uuendustehnoloogiaga. Pärime Hiina ja lääne kultuuritraditsiooni olemuse ja kaasaegse tsivilisatsiooni saavutused ning loome kõige täiuslikuma humanistliku kontseptsiooni. Järgime ärifilosoofiat "võta arenduse aluseks turg ja käsitleme tootekvaliteeti ettevõtte elueana", jätkame arendust ja uuendusi ning kujundame järk-järgult toodete spetsialiseerumist, serialiseerimist ja mastaapset tootmist.

Paigaldage sahtli liikmed sahtli külgpaneelidele

paigaldage sahtlite liugurid

Lõika sahtli küljed nii, et need vastaksid sahtli liuguste pikkusele.

Asetage sahtli külglaud kappi kohta, kus see tuleb paigaldada, ja märkige tahvlile sahtli liuguri keskne asukoht. Korrake mõlema poole jaoks.

Tõmmake sahtli küljelaudadele tasapinnalised jooned paralleelselt sahtli küljeplaadi ülemise servaga

Paigaldage sahtli külgedele sahtli element, kruvige liini sisse

Kui sahtli liugurid on sahtli külgedele paigaldatud, sisestage need kapiosasse ja veenduge, et küljed libisevad hästi.

Mõõtke esi- ja tagakülgede vahelt, lõigake sahtli esi- ja tagaosa nii, et need oleksid võrdsed kahest mõõdust väiksemaga. Parem on ehitada väiksemale küljele kui liiga suur.

KKK: Millist materjali sahtlikasti jaoks kasutan?

Kasutada saab erinevaid materjale, kõige lihtsam on riiulilt 1x lauad, näiteks 1x6 tahvlid. Võite kasutada ka ribadeks rebitud vineeri või sõrmliitega saematerjali (suurepärane valik stabiilsete sahtlite jaoks).

Korporatiivse usalduse ja loomise filosoofia juhendamisel viime aktiivselt ellu erinevaid ärisid, mis keskenduvad Metal Box Drawer Slide Rail Cabinet Drawer Slide arendusele ja müügile ning paneme aluse arengule. Vastavalt iga kliendi vajadustele anname kohandatud ja personaliseeritud teenuseid, et aidata klientidel oma eesmärke edukalt saavutada. Peaksime sisendama oma igapäevatöö igasse detaili ühiste huvide ja väärtuste elemente, muutma oma meeles mõnda olemasolevat teadvust, mis on vastuolus ettevõtte kultuuriga.