Қытайдағы ас үйге арналған демпферлік топсалардың жетекші өндірушілері

Біз ақыл мен денені байытып, өмір сүруге қол жеткізуді мақсат етеміз Бұрыштық шкаф топсасы 45° , есік топсасы , 40 мм топса . Қазір интернеттің дамуымен және интернационалдану үрдісімен біз бизнесті шетел нарығына шығаруды шештік. Болашақ даму жолында біз үйде және шетелде тұтынушыларға қызмет көрсету үшін көбірек және жақсырақ өнімдерді дамытуға бар күшімізді саламыз. Біз бірге дамып, ертеңгі күнді жасау үшін барлық достармен жұмыс істеуді асыға күтеміз! Бірінші дәрежелі қызмет көрсету, ең жақсы сапа, ең жақсы баға және ең жылдам жеткізу күні - біздің артықшылығымыз!

Шкафтың ілмектерін орнату дағдылары есік панелін орнатудың нақты орнына сәйкес анықталады. Жалпы, үш түрі бар: толық жабу, жартылай жабу және қақпақсыз. Шкаф топсаларының сәйкес орнату дағдылары қандай? Арнайы сілтеме келесідей:

1. Егер ол екі есік болса және сыртқы аспа түрінде болса, орнату үшін толық қақпақтың топсасын пайдаланыңыз;

2. Бірнеше есіктер қатар орнатылып, сыртқы ілулі, жартылай қақпақ ілмектері бар;

3. Егер бұл ішкі есік болса, қақпағы жоқ топсаны пайдаланыңыз;

Шкафтың топсаларын орнату дағдылары: реттеу әдістері

1. Тереңдікті реттеу эксцентрлік бұрандалармен тікелей және үздіксіз реттелуі мүмкін;

2. Биіктікті реттеу биіктігі реттелетін топса негізі арқылы реттелуі мүмкін;

3. Есікті жабу қашықтығын реттеңіз, бұранданы оңға бұраңыз, сонда есікті жабу қашықтығы кішірейеді; Бұранданы солға бұраңыз және есік қақпағының қашықтығы үлкенірек болады.

4. Серіппе күшін реттеуді есікті жабуға қажетті максималды күшке негізделген, әдетте биік және ауыр есіктерде есіктің жабылу және ашу күшін реттеу арқылы да орындауға болады.

Біз өз күшіміз бен адалдығымызды әсерлі өнімділік сериясын жасау үшін қолдандық және тез арада гидравликалық демпферлік ас үй шкафының есік топсалары саласындағы жетекші компаниялардың біріне айналдық. Біз көбірек пайдаланушылармен ынтымақтаса отырып, қолайлы бағамен, тиімді өндіріс уақытымен және жоғары сапалы қызметпен бірге прогреске қол жеткіземіз деп үміттенеміз. Жауапкершіліктер мен миссиялар компанияның үздіксіз дамуы немесе ілгерілеуінің мотивациясының көздері болып табылады.