35 graders stålgångjärn för tvåvägs köksskåp - Tillverkare av gångjärn för möbelskåp i Kina

Vi ökar värdet på Noble klassiskt handtag , Skåpsdämpare gångjärn , Möbeldämpande gångjärn genom att förbättra tekniken, vilket gör att vi kan uppnå större vinster. Om du vill få mer information om vårt företag, vänligen kontakta oss nu! Vi är redo att svara dig inom 24 flera timmar efter mottagandet av ens begäran och även att utveckla ömsesidiga obegränsade fördelar och organisation inom runt potential. Vi tar alltid innovation och teknik som utvecklingsriktning, återvänder till nya och gamla kunder och maximerar kundernas intressen.

PRODUCT DETAILS

	ADJUSTING THE DOOR FRONT/ BACK AND COVER OF DOOR Storleken på gapet regleras med skruvar. Justering fram/bak -3mm/ +4mm Och vänster/höger avvikelse skruvar justerar 0-5mm.
Extra tjock stålplåt Tjockleken på gångjärnen från oss är dubbelt så stor som den nuvarande marknaden, vilket kan stärka,t livslängden på gångjärnet.
	BLANK PRESSING HINGE CUP Stor yta med pressande gångjärnskopp kan göra driften mellan skåpdörren och gångjärnen mer stabil.
Hydraulcylinder Hydraulisk buffert ger bättre effekt av en tyst miljö.
	AOSITE LOGO En tydlig AOSITE-logotyp mot förfalskning finns i plastkoppen.

HOW TO CHOOSE

YOUR DOOR OVERLAYS

Helt överlägg Helkåpan kallas även rakböjning och raka armar.	Dörrpanelen täcker sidopanelen Locket är lämpligt för skåpstommen som täcker sidopanelerna.
Halvt överlägg Halvtäcke kallas även mellanböj och liten arm.	Dörrpanelen täcker halva sidopanelen Skåpdörren täcker sidoplattan, varav hälften har dörrar på båda sidor av skåpet.
Infälld Ingen mössa, även kallad stor böj, stor arm.	Dörrpanelen täcker inte sidopanelen Dörren täcks inte av skåpdörren, och skåpdörren är inuti skåpet.

Vi håller fast vid produktpositioneringen av specialiserade och högkvalitativa, och tar skapandet av avancerade varumärken som vårt eget ansvar, vilket leder till att de inhemska och till och med globala Special 35 Degree Furniture Kitchen Two Way Cabinet Steel Gångjärnsprodukter blir personliga och intelligenta. I dagens komplexa och föränderliga miljö har kärnkompetens som utgångspunkt och mål för utformning och implementering av företagets strategi blivit ett vanligt beteende hos företag. Vi strävar efter att skapa en rättvis, rättvis och positiv arbetsatmosfär så att talangernas visdom och förmåga kan leda företagets kontinuerliga utveckling.