Högkvalitativ tredelad glidskena med dold dämpning för lådor från tillverkare

Rimligt värde och effektiv service' för Gångjärn För Skåp , Skåpdörr Gashiss , Glasskåp Mini Gångjärn . Vårt företag följer en modern företagsledningsmodell, garanterar produktbearbetningsnoggrannhet samtidigt som det uppnår massproduktion. Vi kommer att bygga varumärke med uppriktig, forma briljans med kvalitet och skapa en bättre morgondag med flit och visdom. Med sofistikerad teknik och utrustning, avancerad och rimlig design och professionell produktion har produkterna uppskattats av många kunder.

AOSITE tredelade glidskena förlitar sig på precisionsstålkulor och löper i glidskenans spår. Belastningen som appliceras på glidskenan kan fördelas i alla riktningar, vilket inte bara säkerställer sidostabilitet, utan också ger en enkel och bekväm användarupplevelse.

När du installerar lådans glidskena måste den inre skenan lossas från lådans glidskenas huvuddel. Metoden för lösgöring är också mycket enkel. Det kommer att finnas ett fjäderspänne på baksidan av den tredelade glidskenan, och den inre skenan kan endast tas loss genom att trycka lätt på den.

Den yttre skenan och mittskenan i den delade glidbanan installeras först på båda sidor av lådlådan och sedan monteras den inre skenan på lådans sidoplatta. Om den färdiga möbeln är lätt att installera i de förstansade hålen på lådlådan och lådsidoplattan, måste den stansa hål av sig själv.

Sedan installeras de inre och yttre skenorna, och de inre skenorna fixeras på byrån med skruvar vid de uppmätta positionerna.

Rikta sedan in de inre skenorna på båda sidor av den fasta skåpets kropp med glidskenas kopplingar installerade på lådan och tryck hårt för att installera framgångsrikt.

Vi strävar efter att skapa mycket mer värde för våra kunder med våra rika resurser, toppmoderna maskiner, erfarna arbetare och exceptionella leverantörer för UP02 Half Extension dold dämpande glidlådas glidskena. Företaget satsar på miljöskyddsarbete och väljer partners och regioner med strikta miljötillsynsvillkor. Vi uppmuntrar anställdas subjektiva initiativ, optimerar anställningsmiljön, rekryterar talanger och fokuserar på odling av anställdas moraliska odling, vetenskapliga och tekniska kunskaper och affärsfärdigheter.