Terasest kapi liigend 3-kordse disainiga tootjate poolt

Peame tehnoloogilisele innovatsioonile suurt tähtsust ning meil on palju kõrgetasemelisi tehnoloogilisi saavutusi ja tooteid. Pehmed suletavad hinged , ss hinge , Nähtamatu liigend tööstusele. Me mõistame sügavalt, et toodete kvaliteet on otseselt seotud ettevõtte majandusliku efektiivsuse ja jätkusuutliku arenguga, säilitades seega alati kõrged tootekvaliteedi standardid. Loodan siiralt, et meil võib olla pikaajaline ärisuhe. Samuti on teil võimalik ise meie ettevõttesse tulla, et meist rohkem teada saada.

Kapi hingede omadused peegeldavad nende kasutusviisi. Mõned on mõeldud ainult dekoratiivseks otstarbeks, samas kui teised aitavad kapi uksi teatud viisil sulgeda.

1. Dekoratiivne

2. Demonteeritav

3. Raske töö

4. Peidetud

5. Isesulguv

6. Pehme sulgemine

Kapi hingede tüübid

Arutasime mõningaid kapihingede omadusi, mis mõjutavad teie kapi uste välimust ja tunnet. Liigume nüüd mitme tüüpi kapi hingede juurde, mis erinevad välimuse ja funktsioonide poolest.

1. Täielik ülekate

2.pool ülekate

3.Sisestus

4.nähtamatu

Toodame igasuguseid peithingesid, mida saab paigaldada väga erinevatele kappidele. Peidetud hinge kasutatakse laialdaselt mitmesuguste kappide jaoks, nagu kingakapp, põrandakapp, veinikapp, kapid, riidekapp, raamaturiiul. Ja kapi hinged kasutatakse tavaliselt kapi paksusega 16 mm, 18 mm ja 20 mm.

Kõik hinged on kvaliteetse viimistlusega, mis rahvusvahelise standardina võib ulatuda vähemalt 24-tunnise soolapihustuskatseni. ja läbima 50 000 korda avamis- ja sulgemisringide testimiseks.

Tootvad masinad muudavad kvaliteedi täpseks ja stabiilseks, et tagada toote eluiga ja hea turuosa püsimine.

Meie ettevõte järgib kliendile orienteeritud rakendusele orienteeritud strateegiat ja keskendub jätkuvalt 3 volditud terasukse hingede valdkonnale. Me toetame "professionaalset, pühendunud, ausat" suhtumist ning teeme koostööd klientide ja partneritega, et koos kasvada ja areneda. Oleme pidevalt kasvanud rahvusvahelise mõjuga ülemaailmseks kaubamärgiks. Austame oma töötajate väärtust, arendame nende potentsiaali, hoolime ja kohtleme neid hästi, loome neile platvormi oma väärtuse teadvustamiseks ja jagame arengu vilju.