Stålskaphengsel med 3-delt design av produsenter

Vi legger stor vekt på teknologisk innovasjon, og vi har et stort antall avanserte teknologiske prestasjoner og produkter innen Myke lukkede hengsler , ss hengsel , Usynlig hengsel industri. Vi er dypt klar over at kvaliteten på produktene er direkte knyttet til selskapets økonomiske effektivitet og bærekraftig utvikling, og dermed alltid opprettholde høye standarder for produktkvalitet. Håper inderlig at vi kunne ha langsiktig forretningsforhold. Du kan også komme til vår virksomhet alene for å bli mer kjent med oss.

Funksjonene til skaphengsler gjenspeiler måten de brukes på. Noen er utelukkende for dekorative formål, mens andre hjelper skapdører med å lukke på bestemte måter.

1. Dekorativt

2. Demonterbar

3. Tungt arbeid

4. Skjult

5. Selvlukkende

6. Myk lukking

Skaphengseltyper

Vi diskuterte noen av funksjonene til skaphengsler som påvirker utseendet og følelsen til skapdørene dine. La oss nå gå videre til de mange typene skaphengsler som er forskjellige i utseende og funksjon.

1.Full overlegg

2.halvt overlegg

3. Innfelt

4.usynlig

Vi produserer alle typer skjulte hengsler, som kan monteres til mange forskjellige typer skap. Det skjulte hengslet brukes mye på mange typer skap, som skoskap, gulvskap, vinskap, skap, garderobeskap, bokhylle. Og skaphengslene brukes vanligvis med skaptykkelse 16mm, 18mm og 20mm.

Alle hengslene er med høykvalitets finish, som kan nå minst 24 timers saltspraytesting som internasjonal standard. og bestå 50 000 ganger for åpnings- og lukkingssirkeltestingen.

De automatiske maskinene som produserer gjør kvaliteten nøyaktig og stabil for å sikre at produktet bruker livet og for å ha gode markedsandeler.

Vårt firma vil følge den kundeorienterte, applikasjonsorienterte strategien, og fortsette å fokusere på feltet 3-folds ståldørhengsel. Vi opprettholder den "profesjonelle, dedikerte, ærlige" holdningen, og jobber sammen med kunder og partnere for å vokse og utvikle oss sammen. Vi har stadig vokst til en global merkevare med internasjonal innflytelse. Vi respekterer verdien av våre ansatte, utvikler potensialet deres, bryr oss om og behandler dem godt, bygger en plattform for at de kan realisere verdien deres og dele fruktene av utviklingen.