હાઇ લોડ સિંગલ ફુલક્રમ ડબલ સ્પ્રિંગ ઓવન ડોર હિન્જ - કેબિનેટ હિન્જ ચીનમાં ઉત્પાદકો

માટે ઘણી વધુ કિંમત બનાવવા માટે કપડા હેન્ડલ્સ , મિજાગરું ઉત્પાદક , ટેલિસ્કોપિક ડ્રોઅર સ્લાઇડ . અમારા કર્મચારીઓ એકબીજા પ્રત્યે આદરણીય અને મૈત્રીપૂર્ણ છે, જે સંભાળ અને ઉપરની કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિની રચનાને પ્રોત્સાહન આપે છે. અમે વિશ્વના તમામ ભાગોમાંથી અમારા નવા અને જૂના વ્યવસાયિક ભાગીદારો સાથે સારા સહકારી સંબંધો સ્થાપિત કરવાની નિષ્ઠાપૂર્વક આશા રાખીએ છીએ. અમે દેશ-વિદેશમાં ઘણી કંપનીઓ સાથે લાંબા ગાળાના સંબંધ ધરાવીએ છીએ અને ઘણી સ્થાનિક કંપનીઓના ભાગીદાર બનીએ છીએ.

કેબિનેટ હિન્જ્સની વિશેષતાઓ તેનો ઉપયોગ કરવાની રીતને પ્રતિબિંબિત કરે છે. કેટલાક ફક્ત સુશોભન હેતુઓ માટે છે, જ્યારે અન્ય કેબિનેટના દરવાજા ચોક્કસ રીતે બંધ કરવામાં મદદ કરે છે.

1. શણગારાત્મક

2. ઉતારી શકાય તેવું

3. ભારે ફરજ

4. છુપાયેલ

5. સ્વ-બંધ

6. નરમ બંધ

કેબિનેટ હિન્જ પ્રકારો

અમે કેબિનેટ હિન્જ્સની કેટલીક વિશેષતાઓની ચર્ચા કરી છે જે તમારા કેબિનેટના દરવાજાના દેખાવ અને અનુભૂતિને અસર કરે છે. હવે, ચાલો ઘણા પ્રકારના કેબિનેટ હિન્જ્સ પર જઈએ જે દેખાવ અને કાર્યમાં ભિન્ન હોય છે.

1.સંપૂર્ણ ઓવરલે

2.અર્ધ ઓવરલે

3.ઇન્સેટ

4.અદ્રશ્ય

અમે તમામ પ્રકારના છુપાયેલા હિન્જ્સનું ઉત્પાદન કરીએ છીએ, જે વિવિધ પ્રકારના કેબિનેટ્સ માટે ફીટ કરી શકાય છે. છુપાયેલ મિજાગરું બૂટ કેબિનેટ, ફ્લોર કેબિનેટ, વાઇન કેબિનેટ, લોકર્સ, કપડા, બુકશેલ્ફ જેવા કેબિનેટના ઘણા પ્રકારો પર વ્યાપકપણે લાગુ પડે છે. અને કેબિનેટ હિન્જ્સ સામાન્ય રીતે કપબોર્ડની જાડાઈ 16mm, 18mm અને 20mm સાથે વપરાય છે.

તમામ ટકી ઉચ્ચ ગુણવત્તાની ફિનિશિંગ સાથે છે, જે આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણ તરીકે ઓછામાં ઓછા 24 કલાક મીઠું સ્પ્રે પરીક્ષણ સુધી પહોંચી શકે છે. અને ઓપનિંગ અને ક્લોઝિંગ સર્કલ પરીક્ષણ માટે 50,000 વખત પાસ કરો.

ઉત્પાદન કરતી ઓટોમેટિક મશીનો ગુણવત્તાને ચોક્કસ અને સ્થિર બનાવે છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે ઉત્પાદન જીવનનો ઉપયોગ કરે છે અને સારો બજાર હિસ્સો ધરાવે છે.

અમારી કંપની તે સમયના વિકાસના વલણથી વાકેફ રહે છે અને ઓવન પાર્ટ્સ હાઇ લોડ ઓવન ડોર હિન્જ સિંગલ ફુલ્ક્રમ ડબલ સ્પ્રિંગ હિન્જની વર્તમાન પરિસ્થિતિ અને વલણોની ઊંડી સમજણ ધરાવે છે. અમે ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાં ઉર્જા બચત, ઉચ્ચ ગુણવત્તા અને ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા હાંસલ કરી છે, જે અમારા ઉત્પાદનોને વિવિધતા, ગુણવત્તા અને તકનીકી સામગ્રીના સંદર્ભમાં વધુ સર્જનાત્મક અને સ્પર્ધાત્મક બનાવે છે. અમે અમારા કર્મચારીઓને નવીન બનવા, કંપનીમાં નવીનતા પ્રણાલી બનાવવા, અમારા કર્મચારીઓની નવીનતા ક્ષમતાને ઉત્તેજીત કરવા અને નવીનતા અને જીવનશક્તિની સંસ્કૃતિ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ.