Augstas slodzes viena Fulcrum dubultā atsperu krāsns durvju eņģe — skapja eņģes ražotāji Ķīnā

Lai radītu daudz lielāku cenu par garderobes rokturi , eņģes ražotājs , Teleskopiskais atvilktnes slaids . Mūsu darbinieki ir cieņpilni un draudzīgi viens pret otru, kas veicina gādīgas un augšupejošas korporatīvās kultūras veidošanos. Mēs patiesi ceram izveidot labas sadarbības attiecības ar mūsu jaunajiem un vecajiem biznesa partneriem no visas pasaules. Mums ir ilgstošas ​​attiecības ar daudziem uzņēmumiem gan mājās, gan ārvalstīs, un mēs kļūstam par daudzu vietējo uzņēmumu partneriem.

Skapju eņģu īpašības atspoguļo veidu, kādā tās tiek izmantotas. Daži no tiem ir paredzēti tikai dekoratīviem nolūkiem, savukārt citi palīdz aizvērt skapja durvis noteiktos veidos.

1. Dekoratīvs

2. Demontējams

3. Smaga slodze

4. Slēpts

5. Pašaizvēršanās

6. Mīksta aizvēršana

Skapju eņģu veidi

Mēs apspriedām dažas skapja eņģu funkcijas, kas ietekmē jūsu skapja durvju izskatu un izskatu. Tagad pāriesim pie daudzajiem skapju eņģu veidiem, kas atšķiras pēc izskata un funkcijām.

1. Pilns pārklājums

2.puse pārklājums

3.Ielaidums

4.neredzams

Mēs izgatavojam visa veida slēptās eņģes, kuras var uzstādīt dažādu veidu skapjiem. Slēptās eņģes plaši izmanto daudzu veidu skapjiem, piemēram, apavu skapim, grīdas skapim, vīna skapim, skapīšiem, drēbju skapim, grāmatu plauktam. Un skapja eņģes parasti izmanto ar skapja biezumu 16 mm, 18 mm un 20 mm.

Visas eņģes ir ar augstas kvalitātes apdari, kas var sasniegt vismaz 24 stundu sāls aerosola testēšanu kā starptautisku standartu. un iziet 50 000 reižu sākuma un noslēguma apļa testēšanai.

Ražošanas automātiskās iekārtas padara kvalitāti precīzu un stabilu, lai pārliecinātos, ka produkts darbojas un saglabā labu tirgus daļu.

Mūsu uzņēmums seko laikmeta attīstības tendencēm un dziļi izprot pašreizējo situāciju un tendences Cepeškrāsns daļas Lielas slodzes krāsns durvju eņģes Single Fulcrum Double Spring Eņģes. Esam sasnieguši enerģijas taupīšanu, augstu kvalitāti un augstu efektivitāti ražošanas procesā, kas padara mūsu produktus radošākus un konkurētspējīgākus daudzveidības, kvalitātes un tehnoloģiskā satura ziņā. Mēs mudinām savus darbiniekus būt inovatīviem, radīt inovāciju sistēmu uzņēmumā, stimulēt mūsu darbinieku inovācijas spējas un radīt inovācijas un vitalitātes kultūru.