Høy belastning enkelt støttepunkt dobbeltfjær ovnsdørhengsel - skaphengselprodusenter i Kina

For å skape mye mer pris for garderobehåndtak , hengselprodusent , Teleskopskuff . Våre ansatte er respektfulle og vennlige mot hverandre, noe som fremmer dannelsen av en omsorgsfull og oppover bedriftskultur. Vi håper inderlig å etablere gode samarbeidsforhold med våre nye og gamle forretningspartnere fra alle deler av verden. Vi har et langsiktig forhold til mange selskaper i inn- og utland og blir partnere til mange innenlandske selskaper.

Funksjonene til skaphengsler gjenspeiler måten de brukes på. Noen er utelukkende for dekorative formål, mens andre hjelper skapdører med å lukke på bestemte måter.

1. Dekorativt

2. Demonterbar

3. Tungt arbeid

4. Skjult

5. Selvlukkende

6. Myk lukking

Skaphengseltyper

Vi diskuterte noen av funksjonene til skaphengsler som påvirker utseendet og følelsen til skapdørene dine. La oss nå gå videre til de mange typene skaphengsler som er forskjellige i utseende og funksjon.

1.Full overlegg

2.halvt overlegg

3. Innfelt

4.usynlig

Vi produserer alle typer skjulte hengsler, som kan monteres til mange forskjellige typer skap. Det skjulte hengslet brukes mye på mange typer skap, som skoskap, gulvskap, vinskap, skap, garderobeskap, bokhylle. Og skaphengslene brukes vanligvis med skaptykkelse 16mm, 18mm og 20mm.

Alle hengslene er med høykvalitets finish, som kan nå minst 24 timers saltspraytesting som internasjonal standard. og bestå 50 000 ganger for åpnings- og lukkingssirkeltestingen.

De automatiske maskinene som produserer gjør kvaliteten nøyaktig og stabil for å sikre at produktet bruker livet og for å ha gode markedsandeler.

Vårt firma holder seg à jour med tidenes utviklingstrend og har en dyp forståelse av dagens situasjon og trender for ovnsdeler Høybelastningsovnsdørhengsel Enkelt støttepunkt Dobbeltfjærhengsel. Vi har oppnådd energisparing, høy kvalitet og høy effektivitet i produksjonsprosessen, noe som gjør produktene våre mer kreative og konkurransedyktige når det gjelder variasjon, kvalitet og teknologiinnhold. Vi oppfordrer våre ansatte til å være innovative, skape et innovasjonssystem i selskapet, stimulere innovasjonsevnen til våre ansatte, og skape en kultur for innovasjon og vitalitet.