Hátt álagður einhleypur tvöfaldur vorofnhurðarlör - Framleiðendur skápahjör í Kína

Til að búa til miklu meira verð fyrir handföng fataskápa , löm framleiðandi , Sjónaukaskúffarennibraut . Starfsmenn okkar eru virðingarfullir og vinalegir hvert við annað, sem stuðlar að myndun umhyggjusamrar fyrirtækjamenningar. Við vonum innilega að koma á góðu samstarfi við nýja og gamla viðskiptafélaga okkar frá öllum heimshlutum. Við höfum langtímasamband við mörg fyrirtæki heima og erlendis og gerumst samstarfsaðilar margra innlendra fyrirtækja.

Eiginleikar skáplamir endurspegla hvernig þau eru notuð. Sumar eru eingöngu til skreytingar, á meðan aðrar hjálpa til við að loka skáphurðum á sérstakan hátt.

1. Skrautlegt

2. Færanlegur

3. Alvöru

4. Falið

5. Sjálflokandi

6. Mjúk lokun

Tegundir skápa lamir

Við ræddum nokkra eiginleika skáplamir sem hafa áhrif á útlit og tilfinningu skáphurðanna þinna. Nú skulum við fara yfir á margar tegundir af skápahjörum sem eru mismunandi í útliti og virkni.

1.Full yfirlag

2.hálf yfirlag

3.Innskot

4.ósýnilegur

Við framleiðum alls kyns falda lamir sem hægt er að setja í margar mismunandi gerðir skápa. Falda lömin er víða notuð á margar tegundir af skápum, eins og skóskáp, gólfskáp, vínskáp, skápa, fataskáp, bókahillu. Og skápahjörin eru venjulega notuð með skápþykkt 16mm, 18mm og 20mm.

Allar lamir eru með hágæða frágangi, sem getur náð að minnsta kosti 24 klukkustunda saltúðaprófun sem alþjóðlegur staðall. og standast 50.000 sinnum fyrir prófun á opnunar- og lokunarhringjum.

Sjálfvirku vélarnar sem framleiða gera gæðin nákvæm og stöðug til að tryggja að varan noti líf og standi góða markaðshlutdeild.

Fyrirtækið okkar fylgist vel með þróunarþróun tímans og hefur djúpan skilning á núverandi ástandi og þróun ofnhluta með háhleðslu ofnhurðarlör Single Fulcrum Double Spring Hinge. Við höfum náð orkusparnaði, hágæða og mikilli skilvirkni í framleiðsluferlinu, sem gerir vörur okkar skapandi og samkeppnishæfari hvað varðar fjölbreytni, gæði og tækniinnihald. Við hvetjum starfsmenn okkar til nýsköpunar, búum til nýsköpunarkerfi innan fyrirtækisins, örvum nýsköpunargetu starfsmanna okkar og búum til menningu nýsköpunar og lífskrafts.