उच्च लोड एकल फुलक्रम डबल स्प्रिंग ओभन ढोका काज - चीनमा क्याबिनेट काज निर्माताहरू

को लागी धेरै अधिक मूल्य सिर्जना गर्न वार्डरोब ह्यान्डलहरू , काज निर्माता , टेलिस्कोपिक दराज स्लाइड . हाम्रा कर्मचारीहरू एकअर्काप्रति सम्मानजनक र मैत्रीपूर्ण छन्, जसले हेरचाह गर्ने र माथिल्लो कर्पोरेट संस्कृतिको गठनलाई बढावा दिन्छ। हामी ईमानदारीपूर्वक संसारका सबै भागहरूबाट हाम्रा नयाँ र पुराना व्यापार साझेदारहरूसँग राम्रो सहकारी सम्बन्ध स्थापना गर्न आशा गर्दछौं। हामीसँग स्वदेश र विदेशमा धेरै कम्पनीहरूसँग दीर्घकालीन सम्बन्ध छ र धेरै स्वदेशी कम्पनीहरूको साझेदार बनेको छ।

क्याबिनेट टिकाका विशेषताहरूले तिनीहरू प्रयोग गर्ने तरिकालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। केही सजावटी उद्देश्यका लागि मात्र हुन्, जबकि अरूले विशेष तरिकामा क्याबिनेट ढोका बन्द गर्न मद्दत गर्छन्।

1. सजावटी

2. माउन्टेबल

3. भारी कर्तव्य

4. लुकेको

5. आत्म-समापन

6. नरम बन्द

क्याबिनेट काज प्रकारहरू

हामीले तपाईंको क्याबिनेट ढोकाको लुक र अनुभवलाई असर गर्ने क्याबिनेट टिकाका केही सुविधाहरूको बारेमा छलफल गर्यौं। अब, हेरौं धेरै प्रकारका क्याबिनेट टिकाहरू जुन रूप र प्रकार्यमा फरक छ।

1. पूर्ण ओभरले

2. आधा ओभरले

3. इन्सेट

4. अदृश्य

हामी सबै प्रकारका लुकाइएका टिकाहरू उत्पादन गर्छौं, जुन विभिन्न प्रकारका क्याबिनेटहरूमा फिट गर्न सकिन्छ। लुकाइएको काज धेरै प्रकारका क्याबिनेटहरूमा व्यापक रूपमा लागू हुन्छ, जस्तै जुत्ता क्याबिनेट, फ्लोर क्याबिनेट, वाइन क्याबिनेट, लकरहरू, वार्डरोब, बुकशेल्फ। र क्याबिनेट टिकाहरू सामान्यतया कपाट मोटाई 16mm, 18mm र 20mm प्रयोग गरिन्छ।

सबै टिकाहरू उच्च गुणस्तरको परिष्करणका साथ छन्, जसले अन्तर्राष्ट्रिय मानकको रूपमा कम्तिमा 24 घण्टा नुन स्प्रे परीक्षणमा पुग्न सक्छ। र उद्घाटन र बन्द सर्कल परीक्षणको लागि 50,000 पटक पास गर्नुहोस्।

उत्पादन गर्ने स्वचालित मेसिनहरूले गुणस्तरलाई सटीक र स्थिर बनाउँछन् उत्पादनलाई जीवन प्रयोग गरेर र राम्रो बजार साझेदारी खडा गर्न सुनिश्चित गर्न।

हाम्रो कम्पनीले समयको विकास प्रवृत्तिको बारेमा जानकारी राख्छ र वर्तमान अवस्था र ओभन पार्ट्स हाई लोड ओभन डोर हिन्ज सिंगल फुलक्रम डबल स्प्रिंग हिंगको प्रवृत्तिहरूको गहिरो बुझाइ राख्छ। हामीले उत्पादन प्रक्रियामा ऊर्जा बचत, उच्च गुणस्तर र उच्च दक्षता हासिल गरेका छौं, जसले हाम्रा उत्पादनहरूलाई विविधता, गुणस्तर र प्रविधि सामग्रीको सन्दर्भमा थप रचनात्मक र प्रतिस्पर्धी बनाउँछ। हामी हाम्रा कर्मचारीहरूलाई नवीन हुन, कम्पनी भित्र एक नवीनता प्रणाली सिर्जना गर्न, हाम्रा कर्मचारीहरूको नवप्रवर्तन क्षमतालाई उत्तेजित गर्न, र नवीनता र जीवन्तताको संस्कृति सिर्जना गर्न प्रोत्साहित गर्छौं।