Hlutalyfting Sectional Garage Door Hinge / Aukahlutir

Í harðri samkeppni á markaði veitum við viðskiptavinum hágæða Stuðningur við gasfjöður , Tískuhandfang , Styrkja gerð löm með háþróuðum framleiðslutækjum, áreiðanlegri tækni og strangri og staðlaðri stjórnun. Metnaður fyrirtækisins okkar er að auka markaðshlutdeild og að lokum koma á hágæða framboðs- og þjónustukerfi. Við munum halda áfram að vinna hörðum höndum og fylgja hefðbundnum gildum, viðhalda sveigjanlegum þjónustueiginleikum til að ná kröfum fyrirtækjamarkmiða. Við munum færa þér betri vörur og þjónustu!

Frá frammistöðusjónarmiði má skipta því í tvennt: holur þarf að bora og holur þarf ekki að bora. Engin þörf á að gata göt er það sem við köllum brúarhöm. Brúalöm lítur út eins og brú, svo það er almennt kallað brúarhöm. Einkenni þess er að það þarf ekki að bora göt á hurðarspjaldið og takmarkast ekki af stílnum. Tæknilýsingin er: lítil, meðalstór og stór.

Götin sem á að bora eru gormar sem eru almennt notaðir á skáphurðir. Eiginleikar þess: hurðarspjaldið verður að vera gatað, hurðarstíllinn er takmarkaður af lamir, hurðin verður ekki blásin upp af vindi eftir lokun og það er engin þörf á að setja upp ýmsar köngulær.

Það er aðallega notað fyrir skápahurðir og fataskápahurðir, sem venjulega þurfa plötuþykkt 18-20 mm. Frá efnispunktum, má skipta í: galvaniseruðu járn, sink ál.

Fjöldi skápstengla sem á að velja skal ákvarðaður í samræmi við raunverulegar uppsetningartilraunir. Fjöldi lamir fyrir hurðaspjöld fer eftir breidd og hæð hurðaspjalda, þyngd hurðaspjalda og efni hurðaspjaldanna. Til dæmis, fyrir hurðaspjald með 1500 mm hæð og 9-12 kg þyngd, ætti að velja 3 lamir.

Okkar þóknun ætti að vera að veita notendum okkar og viðskiptavinum bestu framúrskarandi og árásargjarna, flytjanlegu stafrænu vörur og lausnir fyrir varahlutalyftingarhluta bílskúrshurðarlömir / fylgihluti. Eftir úrkomu og þróun höfum við leyst mörg vandamál viðskiptavina með góðum árangri og safnað ríkri reynslu, sem nær til viðskiptavina um allan heim. Við ættum að innræta þætti af sameiginlegum hagsmunum og gildum í hvert smáatriði í daglegu starfi okkar, breyta einhverri núverandi meðvitund í huga okkar sem er í andstöðu við fyrirtækjamenningu.