Visokokakovostne ojačitve tečajev za sekcijska garažna vrata zaupanja vrednih proizvajalcev

V ostri tržni konkurenci kupcem zagotavljamo visoko kakovost Podpora plinske vzmeti , Modni ročaj , Tečaj tipa ojačanja z napredno proizvodno opremo, zanesljivo tehnologijo ter strogim in standardiziranim upravljanjem. Ambicija našega podjetja je povečati tržni delež in v končni fazi vzpostaviti kakovosten sistem dobave in storitev. Še naprej bomo trdo delali in se držali tradicionalnih vrednot, ohranili prilagodljive značilnosti storitev za doseganje zahtev ciljev podjetja. Prinesli vam bomo boljše izdelke in storitve!

Z vidika zmogljivosti ga lahko razdelimo na dve vrsti: luknje, ki jih je treba izvrtati, in luknje, ki jih ni treba izvrtati. Ni potrebe po luknjanju, kar imenujemo mostni tečaj. Mostni tečaj izgleda kot most, zato se običajno imenuje mostni tečaj. Njegova značilnost je, da mu ni treba vrtati lukenj v vratno ploščo in ni omejen s stilom. Specifikacije so: majhne, ​​srednje in velike.

Luknje, ki jih je treba izvrtati, so vzmetni tečaji, ki se običajno uporabljajo na vratih omar. Njegove značilnosti: vratna plošča mora biti perforirana, slog vrat je omejen s tečaji, vrat po zaprtju veter ne odpihne, ni potrebe po nameščanju raznih pajkov.

Uporablja se predvsem za vrata omar in garderobnih omar, ki običajno zahtevajo ploščo debeline 18-20 mm. Od materialnih točk lahko razdelimo na: pocinkano železo, cinkove zlitine.

Število povezav telesa omare, ki jih je treba izbrati, se določi glede na dejanske poskuse namestitve. Število tečajev za vratne plošče je odvisno od širine in višine vratnih plošč, teže vratnih plošč in materiala vratnih plošč. Na primer, za vratno ploščo z višino 1500 mm in težo 9-12 kg je treba izbrati 3 tečaje.

Naša naloga bi morala biti, da našim končnim uporabnikom in strankam zagotovimo najboljše odlične in agresivne prenosne digitalne izdelke in rešitve za sekcijske tečaje/dodatke za dvigovanje delov. Po padavinah in razvoju smo uspešno rešili številne težave strank in nabrali bogate izkušnje, ki pokrivajo stranke po vsem svetu. Elemente skupnih interesov in vrednot bi morali vnesti v vsako podrobnost našega vsakodnevnega dela, spremeniti neko obstoječo zavest v našem umu, ki je v nasprotju s korporativno kulturo.