Šarke/pribor za dizanje sekcijskih garažnih vrata

U oštroj tržišnoj konkurenciji kupcima pružamo visok kvalitet Podrška za plinsku oprugu , Fashion Handle , Šarka tipa pojačanja sa naprednom proizvodnom opremom, pouzdanom tehnologijom i strogim i standardiziranim upravljanjem. Ambicija naše kompanije je da proširimo tržišni udeo i na kraju uspostavimo kvalitetan sistem snabdevanja i usluga. Nastavit ćemo naporno raditi i pridržavati se tradicionalnih vrijednosti, održavati fleksibilne karakteristike usluga kako bismo ostvarili zahtjeve poslovnih ciljeva. Donijet ćemo vam bolje proizvode i usluge!

Sa stanovišta performansi, može se podijeliti na dvije vrste: rupe treba bušiti i rupe ne treba bušiti. Nema potrebe za bušenjem rupa je ono što nazivamo šarkama za most. Šarka mosta izgleda kao most, pa se obično naziva šarka mosta. Njegova karakteristika je da nema potrebe za bušenjem rupa u panelu vrata i nije ograničen stilom. Specifikacije su: mali, srednji i veliki.

Rupe koje treba izbušiti su opružne šarke koje se obično koriste na vratima ormarića. Njegove karakteristike: panel vrata mora biti perforiran, stil vrata je ograničen šarkama, vrata se neće otvoriti od vjetra nakon zatvaranja i nema potrebe za ugradnjom raznih paukova.

Uglavnom se koristi za vrata ormara i vrata ormara, za koja je općenito potrebna debljina ploče od 18-20 mm. Od materijalnih tačaka, mogu se podijeliti na: pocinčano željezo, legure cinka.

Broj karika kućišta ormara koji će se odabrati mora se odrediti prema stvarnim eksperimentima ugradnje. Broj šarki za panele vrata ovisi o širini i visini panela vrata, težini panela vrata i materijalu panela vrata. Na primjer, za panel vrata visine 1500 mm i težine od 9-12 kg treba odabrati 3 šarke.

Naš zadatak bi trebao biti da našim krajnjim korisnicima i klijentima pružimo najbolje odlične i agresivne prijenosne digitalne proizvode i rješenja za šarke/pribor za sekcijska vrata za podizanje dijelova za garažna vrata. Nakon padavina i razvoja, uspješno smo riješili mnoge probleme kupaca i stekli bogato iskustvo, pokrivajući kupce širom svijeta. U svaki detalj našeg svakodnevnog rada treba da unesemo elemente zajedničkih interesa i vrijednosti, da promijenimo neku postojeću svijest u našem umu koja je u suprotnosti s korporativnom kulturom.