Högkvalitativa gångjärnsförstärkningar för sektionsgarageportar från betrodda tillverkare

I den hårda konkurrensen på marknaden ger vi kunderna hög kvalitet Gasfjäderstöd , Modehandtag , Förstärk typ gångjärn med avancerad produktionsutrustning, pålitlig teknik och strikt och standardiserad förvaltning. Vårt företags ambition är att utöka marknadsandelar och i slutändan etablera ett högkvalitativt leverans- och servicesystem. Vi kommer att fortsätta att arbeta hårt och följa traditionella värderingar, bibehålla flexibla serviceegenskaper för att uppnå kraven i företagets mål. Vi kommer att ge dig bättre produkter och tjänster!

Ur prestandasynpunkt kan den delas in i två typer: hål behöver borras och hål behöver inte borras. Inget behov av att slå hål är vad vi kallar ett brogångjärn. Brogångjärn ser ut som en bro, så det kallas vanligtvis brogångjärn. Dess egenskap är att den inte behöver borra hål i dörrpanelen och inte begränsas av stilen. Specifikationerna är: small, medium och large.

Hålen som ska borras är fjädergångjärn som vanligtvis används på skåpdörrar. Dess egenskaper: dörrpanelen måste vara perforerad, dörrstilen begränsas av gångjärn, dörren kommer inte att blåsas upp av vinden efter stängning och det finns inget behov av att installera olika spindlar.

Den används främst till skåpsdörrar och garderobsdörrar, som generellt kräver en plåttjocklek på 18-20 mm. Från materialpunkterna kan delas in i: galvaniserat järn, zinklegering.

Antalet skåpskroppslänkar som ska väljas ska bestämmas enligt faktiska installationsexperiment. Antalet gångjärn för dörrpaneler beror på dörrpanelernas bredd och höjd, dörrpanelernas vikt och dörrpanelernas material. Till exempel, för en dörrpanel med en höjd på 1500 mm och en vikt på 9-12 kg, bör 3 gångjärn väljas.

Vårt uppdrag bör vara att förse våra slutanvändare och kunder med de allra bästa utmärkta och aggressiva bärbara digitala produkterna och lösningarna för delarlyftande sektionsgaragedörrgångjärn/tillbehör. Efter nederbörd och utveckling har vi framgångsrikt löst många kundproblem och samlat rik erfarenhet, som täcker kunder över hela världen. Vi bör ingjuta inslag av gemensamma intressen och värderingar i varje detalj av vårt dagliga arbete, förändra något befintligt medvetande i vårt sinne som är i konflikt med företagskulturen.