Patikimų gamintojų kokybiški segmentinių garažo durų vyrių sutvirtinimai

Esant įnirtingai konkurencijai rinkoje, klientams teikiame aukštos kokybės prekes Dujinės spyruoklės atrama , Mados rankena , Sustiprinkite tipo vyrį su pažangia gamybos įranga, patikima technologija ir griežtu bei standartizuotu valdymu. Mūsų įmonės tikslas – išplėsti rinkos dalį ir galiausiai sukurti kokybišką tiekimo ir paslaugų sistemą. Mes ir toliau sunkiai dirbsime ir laikysimės tradicinių vertybių, išlaikysime lanksčias paslaugų charakteristikas, kad pasiektume įmonės tikslų reikalavimus. Mes jums pateiksime geresnius produktus ir paslaugas!

Veiklos požiūriu jį galima suskirstyti į du tipus: reikia gręžti skyles, o skylių gręžti nereikia. Nereikia išmušti skylių – tai vadiname tilto vyriais. Tilto vyriai atrodo kaip tiltas, todėl jis paprastai vadinamas tilto vyriais. Jo ypatybė yra ta, kad nereikia gręžti skylių durų skydelyje ir jo neriboja stilius. Specifikacijos yra: mažos, vidutinės ir didelės.

Išgręžiamos skylės yra spyruokliniai vyriai, dažniausiai naudojami spintelių durelėse. Jo charakteristikos: durų skydas turi būti perforuotas, durų stilius ribojamas vyriais, uždarius duris neprapūs vėjas, nereikia montuoti įvairių vorų.

Jis daugiausia naudojamas spintelių ir drabužių spintų durims, kurioms paprastai reikia 18-20 mm storio plokštės. Iš medžiagų taškų galima suskirstyti į: cinkuotą geležį, cinko lydinį.

Spintelės korpuso jungčių, kurias reikia pasirinkti, skaičius nustatomas pagal faktinius montavimo eksperimentus. Durų plokščių vyrių skaičius priklauso nuo durų plokščių pločio ir aukščio, durų plokščių svorio ir durų plokščių medžiagos. Pavyzdžiui, 1500 mm aukščio ir 9-12 kg svorio durų skydui reikia pasirinkti 3 vyrius.

Mūsų užduotis turėtų būti pateikti savo galutiniams vartotojams ir klientams pačius geriausius puikius ir agresyvius nešiojamus skaitmeninius gaminius ir sprendimus, skirtus dalių kėlimo sekciniams garažo durų vyriams / priedams. Po kritulių ir plėtros sėkmingai išsprendėme daugybę klientų problemų ir sukaupėme didelę patirtį, apimančią klientus visame pasaulyje. Į kiekvieną savo kasdienio darbo smulkmeną turėtume įskiepyti bendrų interesų ir vertybių elementų, pakeisti galvoje esamą sąmonę, kuri prieštarauja korporacinei kultūrai.