Fampandrosoana sy fitantanana orinasa

Ny rafi-pitantanan'ny mpamatsy sy ny toe-tsain'ny fitantanana dia afaka maneho ny fahaizany mifandray amin'ny mpividy, ny baikon'ny fizotrany ary ny etika matihanina.

Ireo dia toa manara-penitra kokoa noho ireo fepetra hafa amin'ny fanaraha-maso ny saha voalaza etsy ambony. Na izany aza, mbola tena manan-danja tokoa ireo ampahany ireo ary tokony hisaintsaina marina ireto olana manaraka ireto:

* Na matihanina, manaja ary liana amin'ny raharaham-barotra amin'ny mpanjifa ny mpiasa;

* Na mety sy mety ny firafitry ny ozinina, na tsy misy afa-tsy ny varotra voatokana, ny fanohanan'ny mpanjifa, ary ny ekipa ara-bola izay afaka mitazona fifandraisana amin'ny mpanjifa, manamboatra baiko ary manatanteraka asa ara-barotra hafa;

* Na milamina sy milamina ny fiasan'ny orinasa;

* Raha miara-miasa ny mpiasa mandritra ny fanaraha-maso eo an-toerana.

Raha sendra mpamatsy iray izay manandrana manakana na miantraika amin'ny fizotran'ny fanaraha-maso ianao, dia manondro fa mety misy loza miafina ny orinasa ary mety hiteraka voka-dratsy lehibe mihitsy aza.

Ankoatra izany, ireo mpamatsy izay tsy miraharaha ny baiko kely dia mety hanemotra ny famokarana kaomandy lehibe. Ny antony tsy mifanaraka amin'ny fizotran'ny asa dia mety manondro fa tsy milamina ny toe-bola ara-bola.