Рушди тиҷорат ва идоракунии

Сохтори ташкилӣ ва муносибати идоракунии молрасон метавонад қобилияти онҳо дар муоширати муассир бо харидорон, коркарди фармоишҳо ва ахлоқи касбиро инъикос кунад.

Чунин ба назар мерасад, ки инҳо нисбат ба дигар талаботи аудити саҳроии дар боло зикршуда субъективӣтаранд. Бо вуҷуди ин, ин қисмҳо ҳоло ҳам хеле муҳиманд ва бояд масъалаҳои зеринро дуруст инъикос кунанд:

* Новобаста аз он ки кормандон касбӣ, эҳтиром ва манфиатдор ба тиҷорат бо муштариён ҳастанд;

* Новобаста аз он ки сохтори корхона оқилона ва мувофиқ аст, оё танҳо фурӯш, дастгирии муштариён ва гурӯҳҳои молиявӣ вуҷуд доранд, ки метавонанд бо муштариён робитаро нигоҳ доранд, фармоишҳоро коркард кунанд ва дигар вазифаҳои тиҷоратиро иҷро кунанд;

*Оё кори завод мураттаб ва муътадил аст;

*Оё коргарон дар вакти тафтиш дар махалхо кооператив мебошанд.

Агар шумо бо таъминкунандае дучор шавед, ки кӯшиш мекунад ба раванди аудит монеъ шавад ё таъсир расонад, ин нишон медиҳад, ки корхона метавонад хатарҳои пинҳон дошта бошад ва ҳатто метавонад оқибатҳои ҷиддии манфиро ба бор орад.

Илова бар ин, таъминкунандагоне, ки ба фармоишҳои хурд аҳамият намедиҳанд, метавонанд истеҳсоли фармоишҳои калонро ба таъхир гузоранд. Омилҳои нобаробарӣ дар раванди фаъолият метавонанд нишон диҳанд, ки вазъи молиявии корхона ноустувор аст.